O gênero não é o único diferencial no salário. A cor da pele também define melhores condições. É o que mostra Pesquisa Mensal de Emprego (PME) de 2011. O estudo aponta que as mulheres ganharam, em média, 28% a menos do que os homens, enquanto os trabalhadores de cor preta ou parda recebem, em média, pouco mais da metade do rendimento pelos colegas de cor branca.
